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龙翔街道党政主要领导、人大主任带队开展社区年终目标绩效考核及社区“两委”换届工作调研

为适应新时代加强基层治理的高标准和严要求,进一步加快社区建设,强化社区管理,切实提高社区管理和服务水平,充分调动社区工作者的积极性和主动性,根据《五华区推进社区工作者职业体系建设的实施意见(试行)》。

11月18日,龙翔街道成立了7个考核组对辖区内各社区2020年的各项工作进行实地的目标绩效考核和2021年社区“两委”换届调研工作。考核的带队领导由龙翔街道党工委书记金旭同志、办事处主任赵骞同志、人大龙翔工委主任蒋胜同志及街道所有党政领导组成。该考核还邀请了社区协商议事会成员、社区党员代表、居民代表、驻社区单位代表、社区服务对象、人大代表、政协委员以及社区全体工作者参与。

社区年终目标绩效考核采取“听、看、测、评、谈”的方式进行,首先由社区书记代表“两委”成员做述职报告,然后由所有参会人员给社区“两委”打分,开展民主测评,最后由考核组领导分别与“两委”成员开展一对一个别谈话,听取社区班子建设、社区工作者履职情况等,同时由考核组成员采取走访、入户等方式随机抽取居民对社区工作情况进行民意调查测评。

为方便工作,考核组还在绩效考核后进行了社区“两委”换届集中调研工作。本次调研采取实地调研、随机走访、个别访谈、座谈交流、集中听取意见等方式进行。

通过此次考核、调研工作,进一步检查社区在2020年的各项工作,激发“两委”班子成员、社区工作人员的工作热情和积极性,确保2021年社区“两委”换届工作能正常、有序进行。展望来年,各社区将不断增强服务意识,提升服务能力,坚持务实创新,为广大居民提供更便捷更优质的贴心服务。

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