11月28日，五华区人力资源和社会保障局、五华区劳动人事争议仲裁委员会在桃园家具城举行“五华区家具行业劳动争议调解委员会”授牌仪式,区人社局副局长、劳动人事争议仲裁委员会办公室主任臧大勇出席并授牌，桃园家具城党支部书记（总经理）周有志主持，仪式邀请20余家五华辖区家具加工厂总经理参加。

“五华区家具行业劳动争议调解委员会”是五华区人社局进一步完善劳动争议多元化处理机制，创新社会治理方式、推进国家治理体系和治理能力现代化，构建和谐劳动关系的必然趋势，是构筑调解立体网络体系的一项重要举措，也是积极探索劳动争议调解向基层延伸的新模式。桃园家具城入住厂家商家152户，带动就业300余人，且关联五华区西翥街道办事处从事家具生产的企业300多家，从业人员高达2000余人。为避免因经济形势下行引发劳动争议案件，区劳动人事争议仲裁委员会多次调研协商，整合社会资源，将桃园家具城作为中心点，成立“五华区家具行业劳动争议调解委员会”。五华辖区的家具行业发生劳动争议纠纷，争议双方均可到调委会申请调解，调解员在分清是非和民主协商的基础上，达成协议，解决劳动纠纷，在有效保障劳动者的合法权益的同时，也保障好企业的利益尽量不受损失，达到双赢的效果。无法达成协议的，调解员将引导双方到劳动人事争议仲裁院申请仲裁，仲裁院即时立案，形成调裁无缝对接。调委会的成立将进一步有效发挥行业调解在化解劳动争议中的作用，充分发挥劳动争议调解工作柔性、便捷、高效的优势，从源头上预防劳资矛盾，为劳动者提供更有力的法律保障，也为企业搭建更便捷的咨询平台，这对化解社会矛盾，保持劳动关系的和谐稳定都是起到一个积极的作用。

揭牌仪式后，区人社局结合“五华区人社党群服务直通车”项目，为参会企业进行了“人社政策法规宣讲”。从“守法用工才能降低成本——为企业算一笔法律经济账”入手，全面分析了当前企业在劳动用工中普遍存在的问题，从多角度分析了企业用工不规范产生的经济成本，详细讲解了工伤认定标准及流程，并对职业技能提升培训相关的政策红利进行解读，引导企业规范用工，建立良好的劳动关系，既可以享受政府的扶持政策，也可以让企业降低法律风险和用工成本 。